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1、充分了解公司管理要求，执行经销商日常管理;
2、结合渠道管理要求，处理相关合同、授权、商务类文件，推动完成流程审批;
3、协助团队完成客户订单处理、销售数据管理、相关系统操作;
4、协助团队组织经销商渠道会议，开展渠道管理相关培训，不断优化渠道管理效率;
5、不断学习行业知识，保持团队合作，完成领导交办的其他工作。

1、专科及以上学历;
2、有学习意愿，有成长目标，脚踏实地;
3、语言表达能力良好。

1、根据公司各部门的人员需求计划，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道的拓展与维护、招聘信息的撰写与发布等；
2、熟练运用各种招聘工具和方法，筛选简历，进行电话沟通、面试安排及初试评估，为公司选拔出合适的人才，确保招聘任务按时完成，满足公司业务发展的人力需求;
3、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，确保流程规范、高效，及时更新员工信息数据库，维护人事档案的完整性和保密性;
4、关注员工的工作状态和需求，积极开展员工沟通与交流活动，协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

1、专科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、有学习意愿，有成长目标，脚踏实地;
3、具有3年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理各模块的操作流程和法律法规。

1、负责对公司产品在市场运行过程中的性能、稳定性及兼容性等方面进行实时监测，运用专业工具和技术手段收集产品运行数据，及时发现并精准定位潜在的问题与故障;
2、深入分析产品问题产生的根源，通过对故障现象、日志信息、用户反馈等多源数据的综合研判，制定有效的问题解决方案，确保产品能够快速恢复正常运行状态;
3、作为与客户沟通的重要桥梁，及时响应客户关于产品使用过程中遇到的各类问题咨询与投诉，通过电话、邮件、在线客服等多渠道与客户保持密切联系，耐心倾听客户需求，详细记录问题信息;
4、以专业的知识和良好的服务态度为客户提供准确、清晰的问题解答与技术支持，确保客户满意度的有效提升。对于复杂问题，能够协调公司内部相关部门资源，共同制定解决方案并跟进直至问题彻底解决;
5、根据产品特性、市场反馈以及行业技术发展趋势，制定科学合理的产品维护计划与策略，包括定期的系统检查、软件升级、硬件维护等工作安排，确保产品始终处于最佳运行状态并符合市场需求；
6、严格按照维护计划执行各项维护任务，详细记录维护过程与结果，建立完善的产品维护档案。对维护过程中发现的产品缺陷或潜在风险及时反馈给研发部门，为产品的优化与升级提供有力依据。

1、专科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等相关专业优先考虑;
2、精通产品维护的相关技术知识，包括但不限于操作系统、数据库管理、网络技术、硬件原理等，能够熟练运用相关工具进行问题排查与解决;
3、具备出色的问题分析与解决能力，能够在复杂的技术环境下迅速定位问题根源并制定有效的解决方案，逻辑思维清晰，善于总结经验教训并形成可复用的知识体系。